Deux jours fériés tombent en novembre 2026 en France : la Toussaint, le dimanche 1er novembre 2026, et l’Armistice de 1918, le mercredi 11 novembre 2026. Le premier est perdu pour la plupart des salariés, puisqu’il tombe un jour de repos. Le second coupe la semaine en deux : aucun pont « naturel », mais deux jours de congés suffisent pour s’offrir cinq jours de repos d’affilée.
Le droit du travail ne prévoit aucune compensation quand un férié tombe un dimanche, sauf si votre convention collective en dispose autrement. Et d’ici la fin de l’année, Noël et le jour de l’An tombent tous deux un vendredi, ce qui ouvre deux longs week-ends et une belle fenêtre pour vos derniers congés.
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Quels sont les jours fériés de novembre 2026 ?
La Toussaint, dimanche 1er novembre
La Toussaint fait partie des onze fêtes légales listées par l’article L3133-1 du Code du travail. En 2026, elle tombe un dimanche, au lendemain du samedi 31 octobre. Les vacances scolaires de la Toussaint, communes aux zones A, B et C, se déroulent du samedi 17 octobre au lundi 2 novembre 2026 : les élèves reprennent donc les cours le lendemain du férié, sans journée supplémentaire.
L’Armistice, mercredi 11 novembre
Le 11 novembre 2026 marque le 108e anniversaire de l’Armistice de 1918. Il tombe un mercredi, en plein milieu de la semaine. Pour les salariés dont l’entreprise chôme ce jour-là, c’est une journée de repos isolée, sauf à poser des congés autour. Avec la Toussaint un dimanche et le 15 août un samedi, l’année 2026 compte deux jours fériés tombés un week-end sur les onze du calendrier national.
Un pont est-il possible autour du 11 novembre 2026 ?
Deux jours posés, cinq jours de repos
Le mercredi a un avantage : il permet de choisir son côté. En posant le lundi 9 et le mardi 10 novembre, vous êtes en repos du samedi 7 au mercredi 11. En posant le jeudi 12 et le vendredi 13, vous enchaînez du mercredi 11 au dimanche 15. Les plus gourmands posent les quatre jours et obtiennent neuf jours de repos, du samedi 7 au dimanche 15 novembre.
Le pont offert par l’employeur, une décision qui n’est pas due
Un pont n’est jamais un droit. Selon service-public.fr, il relève d’un accord collectif ou d’une décision de l’employeur. L’article L3121-50 du Code du travail autorise ensuite l’employeur à faire récupérer les heures perdues lors du chômage d’un ou deux jours ouvrables placés entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire. Ces heures se récupèrent dans les douze mois qui précèdent ou suivent, sans majoration de salaire.
| Congés posés (jours ouvrés) | Période de repos | Jours de repos consécutifs |
|---|---|---|
| Lundi 9 et mardi 10 novembre | Du samedi 7 au mercredi 11 novembre | 5 jours |
| Jeudi 12 et vendredi 13 novembre | Du mercredi 11 au dimanche 15 novembre | 5 jours |
| Du lundi 9 au vendredi 13 novembre, sauf le 11 | Du samedi 7 au dimanche 15 novembre | 9 jours |
| Du lundi 28 au jeudi 31 décembre | Du vendredi 25 décembre au dimanche 3 janvier | 10 jours |
| Du lundi 21 au jeudi 24 et du lundi 28 au jeudi 31 décembre | Du samedi 19 décembre au dimanche 3 janvier | 16 jours |
Férié un dimanche : ce que dit le droit du travail
Pas de jour de récupération en France
Contrairement à la Belgique, qui prévoit un jour de remplacement, la France n’accorde rien quand un férié coïncide avec un dimanche ou un jour de repos habituel. Service-public.fr est clair : le salarié ne peut réclamer aucun jour de congé supplémentaire, sauf disposition conventionnelle plus favorable. Le 1er novembre 2026 est donc perdu, sauf si votre convention collective ou un accord d’entreprise prévoit une compensation. Vérifiez-le auprès de vos ressources humaines ou dans le texte de votre convention.
Seul le 1er mai est obligatoirement chômé
« Parmi les fêtes légales, seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés », rappelle service-public.fr. Le 11 novembre peut donc être travaillé si votre convention collective ou votre employeur le prévoit. S’il est chômé, il n’entraîne aucune perte de salaire dès lors que vous avez au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise (article L3133-3). Cette garantie ne s’applique ni aux salariés travaillant à domicile, ni aux intermittents, ni aux intérimaires.
Alsace-Moselle : un 26 décembre qui tombe un samedi
Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, l’article L3134-13 ajoute deux jours au calendrier national : le second jour de Noël, le 26 décembre, et le Vendredi saint, dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte. En 2026, le 26 décembre tombe un samedi. Pour un salarié qui travaille du lundi au vendredi, ce férié propre à l’Alsace-Moselle se confond donc avec le week-end.
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Deux vendredis fériés, deux week-ends de trois jours
Le vendredi 25 décembre 2026 et le vendredi 1er janvier 2027 offrent chacun un week-end de trois jours sans poser de congés. Les vacances scolaires de Noël courent du samedi 19 décembre 2026 au lundi 4 janvier 2027, toutes zones confondues : si vous avez des enfants, c’est la période à viser pour caler vos jours.
Un férié pendant vos congés n’est pas décompté
Bonne nouvelle pour ceux qui posent la semaine de Noël : un jour férié habituellement chômé dans votre entreprise, tombé pendant vos congés payés, n’est pas décompté de vos congés, selon le Code du travail numérique. Le nombre exact de jours retenus dépend ensuite du mode de calcul prévu par votre convention, en jours ouvrables ou en jours ouvrés.
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| Date | Jour | Événement | Effet pour un salarié du lundi au vendredi |
|---|---|---|---|
| 17 octobre au 2 novembre 2026 | Samedi au lundi | Vacances scolaires de la Toussaint | Période propice aux congés en famille |
| 1er novembre 2026 | Dimanche | Toussaint | Aucun jour de récupération, sauf convention |
| 11 novembre 2026 | Mercredi | Armistice de 1918 | Jour chômé isolé, pont possible |
| 19 décembre 2026 au 4 janvier 2027 | Samedi au lundi | Vacances scolaires de Noël | Fenêtre idéale pour les congés |
| 25 décembre 2026 | Vendredi | Noël | Week-end de trois jours |
| 26 décembre 2026 | Samedi | Saint-Étienne (Alsace-Moselle) | Se confond avec le week-end |
| 1er janvier 2027 | Vendredi | Jour de l’An | Week-end de trois jours |
Questions fréquentes sur les jours fériés de novembre 2026
Le 11 novembre 2026 est-il un jour férié chômé ?
C’est un jour férié légal, mais il n’est pas obligatoirement chômé : seul le 1er mai l’est pour tous les salariés. Dans la pratique, la plupart des entreprises le chôment ; votre convention collective ou votre contrat fait foi.
Mon employeur peut-il m’imposer de rattraper un pont ?
Oui, si le pont est accordé par l’entreprise. Les heures perdues un jour ou deux jours ouvrables entre un férié et le repos hebdomadaire peuvent être récupérées, dans les douze mois, sans majoration.
Où trouver le calendrier complet de l’année scolaire ?
Notre guide des vacances scolaires 2026-2027 par zone, avec les jours fériés reprend toutes les dates jusqu’à l’été 2027.
Ce qu’il faut retenir
Novembre 2026 ne compte qu’un seul férié utile en semaine, le mercredi 11, et la Toussaint tombée un dimanche ne se récupère pas, sauf convention plus favorable. Pour profiter au mieux de la fin d’année, deux jours posés autour du 11 novembre et quatre jours entre Noël et le jour de l’An suffisent à dégager de vraies pauses. Et pour mettre un peu d’argent de côté avant les fêtes, pensez à I am Beezy.
Sources : Service-public.fr (jours fériés dans le secteur privé), Code du travail numérique (article L3133-1), Code du travail numérique (article L3134-13, Alsace-Moselle)
