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Revalorisation Agirc-Arrco au 1er novembre 2026 : le conseil décide ce mercredi, les scénarios de hausse et ce que gagnerait votre pension

Le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco se réunit le mercredi 14 octobre 2026 pour fixer la hausse des retraites complémentaires au 1er novembre, après une année sans revalorisation. La fourchette évoquée va de 1,2 % à 2 %. Scénarios, exemple chiffré et date de paiement.

13/10/2026
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Un couple de retraités assis chez lui épluche ses factures et compte ses billets avant de faire ses comptes du mois
Un couple de retraités assis chez lui épluche ses factures et compte ses billets avant de faire ses comptes du mois — Revalorisation Agirc-Arrco au 1er novembre 2026 : le conseil décide ce mercredi, les scénarios de hausse et ce que gagnerait votre pension (2026).
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En bref

Le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco se réunit ce mercredi 14 octobre 2026 pour fixer la revalorisation des retraites complémentaires des anciens salariés du privé, applicable au 1er novembre 2026. Selon la presse spécialisée, la hausse se situerait entre 1,2 % et 2 %, avec un taux de référe

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Le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco se réunit ce mercredi 14 octobre 2026 pour fixer la revalorisation des retraites complémentaires des anciens salariés du privé, applicable au 1er novembre 2026. Selon la presse spécialisée, la hausse se situerait entre 1,2 % et 2 %, avec un taux de référence de 1,6 %. Rien n’est acté au moment où vous lisez ces lignes : la décision est attendue en fin de journée.

L’enjeu est réel pour environ 14 millions de retraités. La valeur du point Agirc-Arrco est bloquée à 1,4386 € depuis le 1er novembre 2024 : faute d’accord entre syndicats et patronat, les pensions n’ont pas été revalorisées en novembre 2025. Si une hausse est votée, elle apparaîtra sur la pension de novembre, payée le lundi 2 novembre 2026.

Si deux ans au même montant ont rogné votre budget, I am Beezy peut vous apporter un petit complément de revenus en attendant la décision.

Que décide l’Agirc-Arrco ce mercredi 14 octobre ?

Un conseil paritaire qui doit trouver un accord

Le régime complémentaire est géré à parts égales par les représentants des salariés et des employeurs. La nouvelle valeur du point ne peut être fixée qu’avec l’accord des deux camps. Une première réunion s’est tenue le 23 septembre 2026, sans conclusion. Fin septembre, Syndicalisme Hebdo rapportait que la partie patronale n’avait pas clairement exprimé ses intentions, tandis que les syndicats jugent que les réserves permettent une hausse substantielle. La CGT réclame le maximum, soit 2 %.

Ce que prévoit l’accord de 2023

L’accord national interprofessionnel du 5 octobre 2023 encadre les revalorisations de 2024 à 2026. La règle de base : l’inflation hors tabac, moins 0,4 point. Le conseil peut s’écarter de ce taux de 0,4 point au maximum, vers le haut ou vers le bas. La valeur du point ne peut pas baisser, la hausse ne peut pas dépasser l’évolution des salaires, et le régime doit garder au moins six mois de prestations en réserve. Fin 2025, ces réserves atteignaient 91,2 milliards d’euros, selon Meilleurtaux.

Lettres découpées dans du papier formant le mot novembre, posées sur un fond clair

Quels scénarios de hausse au 1er novembre 2026 ?

Un taux de référence à 1,6 %

L’Insee prévoit une inflation hors tabac de 2 % en 2026. En retirant 0,4 point, on obtient un taux de référence de 1,6 %. Avec la marge de 0,4 point de part et d’autre, la fourchette théorique va de 1,2 % à 2 %.

Un plafond possible autour de 1,8 %

La hausse ne peut pas dépasser la progression du salaire moyen par tête. D’après une source proche du dossier citée par Meilleurtaux, si l’indicateur retenu s’établit à 1,7 % ou 1,8 %, la revalorisation serait plafonnée vers 1,8 %. La fourchette réaliste se resserrerait alors entre 1,2 % et 1,8 %.

Le gel n’est pas exclu

Sans accord, la valeur du point resterait à 1,4386 €, comme en 2025. Le 17 octobre 2025, les discussions portaient sur une hausse de 0,2 % à 1 % et n’avaient pas abouti. Les syndicats ont depuis contesté ce gel et demandent un rattrapage.

ScénarioValeur du point (environ)Pension de 599,42 € brut par moisGain mensuel
Gel, sans accord1,4386 €599,42 €0 €
Bas de fourchette, +1,2 %1,4559 €606,61 €+7,19 €
Taux de référence, +1,6 %1,4616 €609,01 €+9,59 €
Plafond évoqué, +1,8 %1,4645 €610,21 €+10,79 €
Haut de fourchette, +2 %1,4674 €611,41 €+11,99 €
Calculatrice, billets de banque et tableaux de chiffres étalés sur une table

Combien rapporterait la hausse et quand sera-t-elle payée ?

Exemple chiffré : une pension de 5 000 points

Prenons l’exemple d’un retraité qui a acquis 5 000 points au cours de sa carrière. Sa pension complémentaire annuelle brute vaut 5 000 × 1,4386 €, soit 7 193 €, ou 599,42 € par mois. Avec une hausse de 1,6 %, elle passerait à environ 609 € par mois, soit près de 115 € de plus sur un an. À 2 %, le gain annuel approcherait 144 € ; à 1,2 %, environ 86 €. Pour une pension complémentaire de 1 000 € brut par mois, comptez 12 € à 20 € de plus selon le taux retenu.

Le montant net sera un peu plus faible

Ces montants sont bruts. La CSG, la CRDS, la Casa et la cotisation maladie propre aux complémentaires sont prélevées avant le paiement, selon votre revenu fiscal de référence. Le gain réel sur votre compte sera donc légèrement inférieur aux chiffres du tableau.

Le lundi 2 novembre pour la pension de novembre

L’Agirc-Arrco paie ses pensions en début de mois, pour le mois qui commence. Le 1er novembre 2026 tombe un dimanche, jour de la Toussaint : le paiement est donc fixé au lundi 2 novembre, selon le calendrier 2026. La somme peut apparaître un ou deux jours plus tard selon votre banque.

Qui est concerné ?

Tous les retraités qui touchent une pension Agirc-Arrco, c’est-à-dire les anciens salariés du secteur privé, cadres ou non-cadres, ainsi que les bénéficiaires d’une pension de réversion de ce régime. La retraite de base de la Sécurité sociale suit un autre calendrier et n’est pas concernée par ce vote.

DateÉvénement
1er novembre 2023Hausse de 4,9 % de la valeur du point
1er novembre 2024Hausse de 1,6 %, point à 1,4386 €
17 octobre 2025Pas d’accord au conseil, pensions gelées au 1er novembre 2025
23 septembre 2026Réunion des partenaires sociaux, sans décision
Mercredi 14 octobre 2026Conseil d’administration, décision attendue
Lundi 2 novembre 2026Paiement de la pension de novembre, avec la hausse éventuelle

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Mesurer l’effet du gel sur votre budget

Entre novembre 2024 et octobre 2026, votre pension complémentaire n’a pas bougé alors que les prix ont continué d’augmenter. Même un taux de 2 % ne compenserait pas entièrement ces deux années. Nous avons détaillé les pistes pour limiter cette perte dans notre article sur le gel Agirc-Arrco et les moyens de le compenser : vérifier vos droits aux aides, relire vos contrats d’assurance et d’énergie, contrôler votre relevé de points.

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Une main glisse une pièce de monnaie dans une tirelire en forme de cochon

Questions fréquentes sur la revalorisation Agirc-Arrco

La hausse est-elle déjà décidée ?

Non. Le conseil d’administration se prononce le mercredi 14 octobre 2026. Les taux cités dans cet article restent des scénarios tant que le vote n’a pas eu lieu.

Faut-il faire une démarche pour en bénéficier ?

Aucune. Si une hausse est votée, elle s’applique automatiquement à toutes les pensions Agirc-Arrco à partir du paiement du 2 novembre.

Y aura-t-il un rattrapage pour l’année 2025 ?

Les syndicats le réclament, mais l’accord de 2023 limite l’écart à 0,4 point autour du taux de référence. Un rattrapage complet du gel de 2025 ne figure dans aucun des scénarios évoqués.

Ce qu’il faut retenir avant le vote

La revalorisation Agirc-Arrco du 1er novembre 2026 se joue ce mercredi : une hausse de 1,2 % à 2 % est envisagée, avec un plafond possible autour de 1,8 %, mais un nouveau gel reste possible en cas de désaccord. Pour une pension de 600 € brut par mois, l’écart se compte en 7 à 12 € mensuels, visibles dès le 2 novembre. Et si vous cherchez un coup de pouce en attendant, pensez à I am Beezy.

Sources : Meilleurtaux, Syndicalisme Hebdo, Service-public.fr

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Marie-Victorine Kondo

Marie-Victorine Kondo

CEO · I am Beezy

Marie-Victorine Kondo est CEO d'I am Beezy, l'application où chaque contenu consulté — vidéo, article ou publicité — génère un gain.

Elle y a bâti un écosystème en boucle fermée : l'argent investi en publicité alimente le solde des membres, aussitôt réinjecté en achats chez les marchands et les annonceurs partenaires.

Elle signe les guides publiés sur ce blog.

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