Commencer gratuitementLe flexi-job est l'un des statuts les plus attractifs du paysage fiscal belge. Conçu initialement pour le secteur horeca, il s'est étendu à de nombreux autres domaines en 2024 et continue de séduire en 2026. Son principe est simple : tu travailles en complément de ton activité principale et ton salaire net est quasiment égal à ton salaire brut, grâce à une exonération d'impôts et de cotisations sociales personnelles. Résultat, chaque heure prestée te rapporte davantage qu'un emploi classique. Ce guide t'explique les conditions d'accès, les secteurs concernés, les montants et la procédure pour décrocher ton premier flexi-job. Et si tu veux maximiser tes revenus complémentaires au-delà du flexi-job, I am Beezy offre une alternative digitale tout aussi avantageuse.
Ce qu'il faut savoir avant de commencer
Condition principale : l'occupation 4/5
Pour accéder au statut de flexi-jobiste, tu dois exercer une activité principale à au moins quatre cinquièmes temps (80 %) chez un ou plusieurs employeurs au cours du troisième trimestre précédant celui du flexi-job. Les pensionnés sont également éligibles sans condition de prestations minimales.
Qui ne peut pas faire de flexi-job ?
Tu ne peux pas exercer un flexi-job chez ton employeur principal ni auprès d'une entreprise liée à celui-ci. Les travailleurs en interruption de carrière complète ou en crédit-temps à temps plein ne sont pas non plus éligibles.
Secteurs éligibles en 2026
La liste des secteurs autorisés s'est considérablement élargie depuis 2024 :
- Horeca (restaurants, cafés, hôtels, traiteurs)
- Commerce de détail (magasins, supermarchés)
- Boulangeries et pâtisseries artisanales
- Soins de santé (maisons de repos, hôpitaux — sous conditions)
- Événementiel et culture
- Agriculture et horticulture
- Sport (clubs et fédérations)
- Enseignement (certaines fonctions de support)
- Mobilité (autobus, autocars)
Comment décrocher un flexi-job : guide étape par étape
Étape 1 : Vérifier ton éligibilité
Contrôle que tu remplis la condition d'occupation à quatre cinquièmes temps au troisième trimestre précédent. Tu peux vérifier ta situation via mycareer.be ou en contactant ton secrétariat social.
Étape 2 : Trouver un employeur flexi-job
Cherche un employeur dans l'un des secteurs éligibles. Les plateformes d'emploi comme Indeed, StepStone ou le site du Forem mentionnent souvent les offres en flexi-job. Tu peux également te renseigner directement auprès des commerces et restaurants de ta commune.
Étape 3 : Signer un contrat-cadre et un contrat de travail flexi
Tu dois signer deux documents : un contrat-cadre (valable pour toute la durée de la collaboration) et un contrat de travail flexi-job pour chaque prestation ou série de prestations. L'employeur se charge de la déclaration Dimona auprès de l'ONSS.
Informations pratiques
| Détail | Information |
|---|---|
| Site web | emploi.belgique.be (SPF Emploi) |
| Application mobile | mycareer.be (vérification statut) |
| Disponibilité | Toute la Belgique — Bruxelles, Wallonie, Flandre |
| Contact | SPF Emploi : 02 233 41 11 / Contact Line 1765 (ONSS) |
Salaire et fiscalité du flexi-job
Le principal attrait du flexi-job réside dans sa fiscalité avantageuse. Voici les chiffres clés pour 2026 :
| Élément | Détail |
|---|---|
| Salaire horaire minimum | 12,29 €/heure (indexé) |
| Salaire horaire moyen (horeca) | 12,50 € à 14,50 €/heure |
| Cotisations sociales personnelles | 0 € (exonération totale) |
| Impôt sur le revenu flexi-job | 0 € (exonéré jusqu'à 12 000 €/an) |
| Cotisation patronale spéciale | 28 % (à charge de l'employeur) |
| Plafond annuel exonéré (non-pensionnés) | 12 000 €/an |
| Plafond annuel exonéré (pensionnés) | Pas de plafond |
Ce que ça représente concrètement
Si tu travailles 10 heures par semaine en flexi-job au salaire minimum de 12,29 €/heure, tu gagnes environ 530 € net par mois, sans cotisations ni impôts. En travaillant davantage les week-ends ou pendant les vacances scolaires, ce montant peut grimper jusqu'à 800 € ou plus par mois.
Attention au plafond de 12 000 €
Depuis 2024, les revenus de flexi-job dépassant 12 000 € par an sont ajoutés à tes revenus imposables pour les non-pensionnés. Il est donc important de suivre tes prestations pour ne pas dépasser ce seuil si tu veux conserver l'avantage fiscal.
Optimisez vos revenus avec I am Beezy
Le flexi-job te permet de gagner un complément appréciable, mais il implique des déplacements et des horaires fixes. I am Beezy offre une flexibilité totale : tu réalises des missions rémunérées directement depuis ton GSM, quand tu veux et où tu veux.
| Source de revenus | Flexibilité | Gain mensuel estimé | Fiscalité |
|---|---|---|---|
| Flexi-job (10h/sem) | Horaires fixés par l'employeur | 500 € à 800 € | Exonéré (< 12 000 €/an) |
| I am Beezy (30 min/jour) | Totalement libre | 150 € à 300 € | Revenus complémentaires |
| Flexi-job + Beezy combinés | Mixte | 650 € à 1 100 € | Optimisé |
Prenons l'exemple d'un utilisateur qui combine un flexi-job le week-end dans un restaurant à Liège avec I am Beezy en semaine : il peut atteindre 800 € à 1 000 € de revenus complémentaires mensuels, le tout avec une charge administrative minimale.
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Questions fréquentes
Un étudiant peut-il faire un flexi-job ?
Non, les étudiants jobistes ne sont pas éligibles au statut de flexi-jobiste car ils ne remplissent pas la condition d'occupation à quatre cinquièmes temps. Ils disposent cependant de leur propre régime avantageux (contingent de 600 heures par an).
Combien de flexi-jobs puis-je cumuler ?
Il n'y a pas de limite au nombre de flexi-jobs simultanés, à condition de ne jamais travailler pour ton employeur principal. Attention toutefois à ne pas dépasser le plafond annuel de 12 000 € si tu n'es pas pensionné.
Mon employeur principal est-il informé de mon flexi-job ?
Non, ton employeur principal n'est pas automatiquement informé. Cependant, si ton contrat principal contient une clause de non-concurrence ou d'exclusivité, vérifie qu'elle n'interdit pas les activités complémentaires dans le même secteur.
Le flexi-job donne-t-il droit aux congés payés et au pécule de vacances ?
Le flexi-salaire inclut déjà le pécule de vacances (7,67 % intégré). Tu ne bénéficies pas de jours de congé séparés pour le flexi-job, mais tu n'es pas non plus tenu de prester si tu ne le souhaites pas.
Peut-on gagner de l'argent avec le flexi-job et I am Beezy ?
Le flexi-job te rapporte directement un salaire net exonéré. En complément, I am Beezy te permet de gagner entre 5 € et 15 € par jour grâce à des micro-missions digitales, sans contrat ni engagement. Combinés, ces deux canaux représentent une stratégie efficace pour booster tes revenus complémentaires en Belgique.
Conclusion
Le flexi-job reste en 2026 l'une des formules les plus intéressantes pour gagner un revenu complémentaire en Belgique. Son cadre fiscal avantageux, l'élargissement des secteurs éligibles et la simplicité de mise en place en font un outil incontournable pour les travailleurs à quatre cinquièmes temps et les pensionnés. L'essentiel est de surveiller le plafond annuel de 12 000 € et de ne jamais travailler pour ton employeur principal.
Pour aller encore plus loin dans la diversification de tes revenus, I am Beezy complète parfaitement le flexi-job. Là où le flexi-job nécessite ta présence physique, Beezy te rémunère depuis ton canapé. La combinaison des deux représente la stratégie optimale pour maximiser tes compléments financiers cette année.
